応募・選考について

• Q

  エントリー方法を教えてください

  A

  「ENTRY」からご応募いただくか、各求人サイトからご応募下さい。

• Q

  在職者ですが、勤務時間以外の面接は可能ですか

  A

  在職中の方のご都合に合わせ、18時以降の面接も行っております。ご相談下さい。

• Q

  掲載されている職種以外の募集について

  A

  掲載していない職種の募集はしておりませんが、応募は可能です。

• Q

  同時に複数職種の応募の可否

  A

  複数職種の応募も承っております。

• Q

  過去に選考で不合格になった場合の再応募は可能か

  A

  応募の回数に制限は設けておりませんので、再応募は可能です。

• Q

  履歴書などの個人情報の取り扱いについて

  A

  個人情報は採用の選考にのみ使用し、個人情報の紛失や漏洩を防ぐため厳重に管理を行っています。

待遇について

• Q

  給与制度の特徴について

  A

  昇給あり（能力・成果を随時評価し昇給を行なっています）

• Q

  福利厚生制度について

  A

  育児・産前産後休暇 ／定期健康診断／ 保養所あり／扶養者手当
  詳しくはこちらをご覧ください。

• Q

  教育研修の特徴について

  A

  新入社員研修／OJT研修マネージャー研修／法務研修など個人の能力に合わせた研修スケジュールが組まれます。

• Q

  転勤の有無

  A

  当社は現地採用を基本方針としております。転居の伴う転勤はありません。

• Q

  出産・育児をサポートする制度はありますか

  A

  産前・産後休業、育児休暇制度があります。

事業について

• Q

  介護人材サービスの将来性は

  A

  少子高齢化が進む中、2025年までに253万人の介護人材が必要になり、その内の約38万人が不足すると言われています。介護の人材派遣サービスは今後益々成長するサービスです。