RECRUITING 2024

 
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FAQ

よくある質問

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応募・選考について

  • Q

    エントリー方法を教えてください

    A

    ENTRY」からご応募いただくか、各求人サイトからご応募下さい。

  • Q

    在職者ですが、勤務時間以外の面接は可能ですか

    A

    在職中の方のご都合に合わせ、18時以降の面接も行っております。ご相談下さい。

  • Q

    掲載されている職種以外の募集について

    A

    掲載していない職種の募集はしておりませんが、応募は可能です。

  • Q

    同時に複数職種の応募の可否

    A

    複数職種の応募も承っております。

  • Q

    過去に選考で不合格になった場合の
    再応募は可能か

    A

    応募の回数に制限は設けておりませんので、再応募は可能です。

  • Q

    履歴書などの個人情報の取り扱いについて

    A

    個人情報は採用の選考にのみ使用し、個人情報の紛失や漏洩を防ぐため厳重に管理を行っています。

待遇について

  • Q

    給与制度の特徴について

    A

    昇給あり(能力・成果を随時評価し昇給を行なっています)

  • Q

    福利厚生制度について

    A

    育児・産前産後休暇 /定期健康診断/ 保養所あり/扶養者手当
    詳しくはこちらをご覧ください。

  • Q

    教育研修の特徴について

    A

    新入社員研修/OJT研修マネージャー研修/法務研修など個人の能力に合わせた研修スケジュールが組まれます。

  • Q

    転勤の有無

    A

    当社は現地採用を基本方針としております。転居の伴う転勤はありません。

  • Q

    出産・育児をサポートする制度はありますか

    A

    産前・産後休業、育児休暇制度があります。

事業について

  • Q

    介護人材サービスの将来性は

    A

    少子高齢化が進む中、2025年までに253万人の介護人材が必要になり、その内の約38万人が不足すると言われています。介護の人材派遣サービスは今後益々成長するサービスです。