VIEW MORE

募集要項

REQUIREMENTS

キャリアコーディネーター(営業)

勤務地 埼玉支店
職種 キャリアコーディネーター(営業)
仕事内容 「⼈材がほしい介護・医療施設」と「介護職として働きたい求職者」の架け橋になる仕事。
施設への営業とコーディネーター業務の両⽅をお任せするため、それぞれのニーズにマッチした提案を⾏なえます。

<営業として>
◆ルート営業
⼀定のエリアを担当していただきます。
そのエリア内クライアントへニーズをヒアリングしニーズに合う⼈材をご紹介します。
◆新規開拓(飛込営業は一切行いません)
担当エリアにおいて介護・医療施設等の施設管理者に対し提案営業を行います。
介護・医療施設は常に⼈⼿不⾜ですので、営業を断られることは殆どありません。
登録スタッフ数も多いため、⾃信をもって提案できます。

<人材コーディネーターとして>
◆受注案件のまとめ(求⼈広告への活⽤)
派遣先から受託した案件を求⼈広告にするための基本情報を⼊⼒。
今はネット求⼈が主流なので、わかりやすい内容が好まれます。
その内容を本社の専⾨部署で求⼈広告に仕上げます。
◆マッチング
登録スタッフとの⾯談(1⼈30分程度)を⾏ない、希望や条件、適性等から最適な派遣先をマッチングします。
◆フォロー
業務開始後も定期的に⾯談を実施。派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけます。

【仕事のポイント】
要望などが折り合わない場合は双⽅に働きかけて譲れるポイントを探り、求職者と介護・医療施設をつなぎます。
より良いマッチングができたとき、この仕事の手応えを感じられます。

▼研修
入社初日から3日程度、座学研修を実施。社会⼈としての基礎マナーはもちろん、資料や教材を使い、社内システムの使い⽅、介護・医療施設の種別、人材派遣~紹介・労務に関わる法律の知識などを学びます。
応募資格 ≪業界・職種未経験者、第⼆新卒者、歓迎します!≫
◆普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
◎営業未経験者歓迎します!
◎営業経験のある⽅、優遇いたします。
◎介護施設での勤務経験がある⽅は、経験・知識が活かせます。
◎介護や福祉の知識がなくても大丈夫!
◎U・Iターンを考えている⽅も歓迎します。
募集背景 超⾼齢社会を迎えた昨今、介護・医療の現場では⼈材の需要が多く、当社に寄せられる依頼も増加しています。
関⻄を中⼼に事業を展開してきた当社は、更なる事業拡大を計画し、2019年から首都圏、2020年に東海圏、2021年に北関東・九州に進出しました。今後も全国での事業拡大を予定している為、新たな仲間を募集します。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月間)※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・アクセス 【埼玉支店】
埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目16番地2 大宮東町第一生命ビル2階
大宮駅徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
給与 月給27万6000円~35万円
※上記額には所定時間外⼿当(5万5000円~6万1000円・40時間分)を含みます。超過分は別途⽀給します。
※試⽤期間中の給与・待遇に変動はありません。
※経験・能⼒を考慮します。

<初任給例>
27歳/⽉給30万1000円 【営業職経験3年】
┗配偶者あり・⼦供1名(扶養者⼿当1万3000円)を含む
<⽉給例>
30歳/⽉給34万1000円 【⼊社3年⽬/主任職】
┗配偶者あり(扶養者⼿当1万円)、役職⼿当(2万円)を含む

【年収例】
624万円/経験1年/支店長(月給36万円+賞与・インセンティブ120万円)
722万円/営業職/経験3年/マネージャー(月給40万8000円+賞与+インセンティブ150万円)
860万円/営業職/経験6年/課長(月給47万1000円+賞与+インセンティブ200万円)
休日休暇 <年間休⽇124⽇(過去3か年平均)>
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
◆祝⽇
◆夏季休暇・冬期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給:随時(能力・成果を随時評価し行います。)
◆賞与:年2回(5月、11月)
◆インセンティブ(実績・業績に応じる)
◆交通費⽀給(⽉3万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆役職⼿当
◆扶養者⼿当
◆退職⾦制度
◆育児・産前産後休暇
◆定期健康診断
◆保養所あり
◆リファラル制度